مسئوليتي كه بر عهده داريم
مديريت كلان امور سازماندهي و تشكيلات، نيروي انساني، سيستم ها و روش ها ، قوانين و مقررات اداري و فرهنگ و ارزشهايي در سازمان هاي دولتي و هدايت و پشتيباني برنامه هاي نوسازي اداري و توسعه فن آوري هاي مربوط بر عهده ما قرار دارد.
اهم فعاليت هايي كه انجام مي دهيم
طراحي و ارائه استراتژي ها، سياست ها ، مدل ها، ضوابط و معيارها، و استانداردهاي مناسب براي استقرار نظام ها، ساختارها روشها، مناسبات اداري و استخدامي موثر.
تهيه و تنظيم و ارائه و عند اللزوم ابلاغ قوانين، مقررات، آيين نامه ها و بخش نامه هاي اداري به منظور اعمال مديريت كارآمد اداري و تامين عدالت استخدامي
طراحي و تنظيم برنامه هاي مناسب براي آموزش و بهسازي كاركنان دولت در طول خدمت.
طراحي و تنظيم برنامه هاي نظارتي و ارزيابي لازم به منظور حصول اطمينان از حسن اجراي امور اداري و استخدامي در دستگاه هاي دولتي.
اهدافي كه سعي در تحقق آنها داريم
گسترش عدالت اداري، استخدامي و اجتماعي
ايجاد و توسعه فعاليت هاي مديريتي موثر در اداره امور سازمان هاي دولتي
استقرار نظام هاي مديريتي و تشكيلاتي كارآمد
استقرار روش هاي موثر انجام امور اداري و استخدامي
بهبود عملكرد و ارتقاء سطح بهره وري سازمان هاي دولتي
شناخت، جذب و نگهداري افراد كارآمد و متعهد در سازمان هاي دولتي
ايجاد روابط انساني سالم و محيط با نشاط و عاري از تنش در سازمان هاي دولتي
ايجاد شرايط شغلي مناسب و محيط مستعد رشد و شكوفايي قابليت هاي كاركنان
ايجاد و توسعه رضايت شغلي و تامين انگيزش در كار براي كاركنان دولت